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人力资源对象分类方法及装置  
 【申请号】  CN201710121188.9  【申请日】  2017-03-02
 【公开号】  CN108537398A  【公开日】  2018-09-14
 【申请人】  北京嘀嘀无限科技发展有限公司  【地址】  100000 北京市海淀区东北旺西路8号院34号楼
 【共同申请人】  
 【发明人】  王子一
 【国际申请】    【国际公布】  
 【进入国家日期】  
 【专利代理机构】  北京友联知识产权代理事务所(普通合伙) 11343  【代理人】  尚志峰;汪海屏
 【分案原申请号】  
 【国省代码】  11
 【摘要】  本发明提供一种人力资源对象分类方法及装置,其中,方法包括:使用已知人力资源对象的特征向量构建人力资源对象分类模型,其中,所述人力资源对象的特征向量包括技能特征向量和职位属性向量;获取待分类的目标人力资源对象的技能特征向量;根据待分类的目标人力资源对象的技能特征向量和人力资源对象分类模型,使用kNN算法计算待分类的目标人力资源对象的分类结果。本发明能够实现对人力资源对象进行精确的分类。
 【主权项】  1.一种人力资源对象分类方法,应用于处理器,其特征在于,包括:使用已知人力资源对象的特征向量构建人力资源对象分类模型,其中,所述人力资源对象的特征向量包括技能特征向量和职位属性向量;获取待分类的目标人力资源对象的技能特征向量;根据所述待分类的目标人力资源对象的技能特征向量和所述人力资源对象分类模型,使用kNN算法计算所述待分类的目标人力资源对象的分类结果。
 【页数】  16
 【主分类号】  G06Q10/06
 【专利分类号】  G06Q10/06;G06K9/62
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